次のような目的で研修を行う場合のカリキュラムは、左図のようになります。

【研修の目的】

• 自己や他者、コミュニケーションやリーダーシップの多様なスタイルへの理解を深める。
• 対人関係能力、コミュニケーション能力を高める。
• お互いの多様性を活かし合い、グループのポテンシャルを高めて目標達成する方法について学ぶ。

※集合研修で学んだことを定着させる（フォローを実施）。