ホーム＞法人・団体向けプログラム概要＞リーダーシップ・サークル（LC）＞LCの実施・展開（研修プログラム）
リーダーシップ・サークル（以下LCと表記）は、次の２つの方法で実施・展開することができます。
（１）講師によるLCの実施【単発のLC研修】
（２）（社内など）定期的な自主運営によるLCの展開【LCを自主運営するための研修】
なお、LCを自主運営する場合には、運営に必要なスキルやノウハウ、態度などを習得するための研修を受講していただく必要があります。
【LCを自主運営するための研修】
| イントロダクション研修 | 1日 |
LCの体験。 メンバーどうしよく知り合い、コミュニケーション・スキル（傾聴）を訓練した後、LCの基本を体験する。 ※単発のLC研修と同じ内容です。 |
|
ファシリテーター研修 |
2日（合宿） |
継続的なLC活動を構築するための集中的な研修。 自主運営に必要なスキルを学ぶと同時に、メンバーのチームビルディング（信頼関係構築）を行う。 |
|
自主的なＬＣミーティング |
4時間／月1回 |
ファシリテーター研修後、定期的な自主ミーティングを行う。（一年もしくはそれ以上が目安。） |
|
チューンアップ研修 |
1日 |
LCの現状をアセスメントし、LCのルールなどを再確認する。必要なスキルを向上させる。 |
| ＬＣ活動の振り返り | 1日 |
LC活動の全体を振り返る。 |
リーダーシップ・サークル（以下LCと表記）の定期的な実施に合わせて、他の研修を組み込むことができます。LCとの相乗効果が期待できます。
| エニアグラム研修【2日】 | 9つの性格タイプのシステムであるエニアグラムを自己理解や他者理解に役立てる。 （それぞれの性格タイプがもっている世界観や動機、特徴的な行動や態度、傾向性などについて知る）
|
|
ｱﾄﾞﾊﾞﾝｽ・ｺﾐｭﾆｹｰｼｮﾝ・ｽｷﾙ研修 【1日】 |
対人関係の改善や問題解決、ファシリテーションに役立つ、より高度なコミュニケーション・スキルを学ぶ。 |
| ストレス・マネジメント研修 【1日】 |
ストレスを生み出す考えに迅速かつ効果的に対応し、心の落ち着きを取り戻し、創造的な解決を促すことで評価の高いメソッドである「バイロン・ケイティ・
ワーク」や「センタリング」などを紹介。自分自身で取り組める方法を身につける。落ち着いて物事に対応できるため、対人関係や意志決定、問題解決のために
重要である。 |
|
コーチング（個人フォロー） |
仕事や、必要な場合は個々人の人生の目標をサポートする、包括的なコーチング。 エニアグラムやバイロン・ケイティ・ワークなど、ニーズに応じて必要な手法を活用する。 個々のリーダー（メンバー）に対し、重要な仕事上の課題や中長期の目標に取り組む上で、具体的で直接的なサポートを提供する。また、LCで学んだスキルを家族や個人の生活の中でどのように応用すればいいかをより理解する助けにもなる。 |
印刷用
